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競(jìng)聘上崗激活力 選賢任能促發(fā)展 I 集團(tuán)開(kāi)展2025年中層管理干部競(jìng)聘會(huì)議
發(fā)布時(shí)間:2025-02-18點(diǎn)擊:65
為深入貫徹集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略,進(jìn)一步深化集團(tuán)公司干部人事制度改革,充分挖掘內(nèi)部職工潛力,激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神,2月12日,集團(tuán)組織開(kāi)展了2025年度中層管理干部競(jìng)聘會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)曹鵬飛、總經(jīng)理趙瑞生參加競(jìng)聘會(huì),并與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子成員擔(dān)任競(jìng)聘評(píng)委,競(jìng)聘會(huì)由人力資源總監(jiān)段潔主持。

競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
本次競(jìng)聘堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則,面向全集團(tuán)各職能部門(mén)、施工單位、生產(chǎn)單位在職員工(含目前在職的中層管理干部)展開(kāi),涵蓋了集團(tuán)各單位中層管理崗位。為確保競(jìng)聘工作順利進(jìn)行,集團(tuán)高度重視,精心組織,成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定詳細(xì)的實(shí)施方案。經(jīng)過(guò)自愿報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié),終20名市政“追夢(mèng)人”進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。這20名競(jìng)聘者涵蓋了技術(shù)骨干、普通員工、管理人員等多個(gè)群體,他們多元背景和豐富經(jīng)驗(yàn),充分體現(xiàn)了集團(tuán)在干部選拔上秉持的專(zhuān)業(yè)化與年輕化導(dǎo)向。他們雖然來(lái)自集團(tuán)的不同部門(mén)、不同崗位,但都有同一個(gè)夢(mèng)想——勇于自我突破,為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,書(shū)寫(xiě)屬于自己的精彩篇章。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
競(jìng)聘過(guò)程緊張有序,為了這個(gè)夢(mèng)想,競(jìng)聘者們精神飽滿(mǎn),激情洋溢,圍繞個(gè)人工作經(jīng)歷、任職優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知及未來(lái)工作思路等多方面展開(kāi)闡述,并現(xiàn)場(chǎng)回答了評(píng)委提問(wèn),充分展現(xiàn)了臨汾市政集團(tuán)干部職工良好的精神風(fēng)貌和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子組成的評(píng)委會(huì)成員聚精會(huì)神、認(rèn)真聆聽(tīng),對(duì)競(jìng)聘者演講與答題情況進(jìn)行認(rèn)真點(diǎn)評(píng)和打分。一個(gè)個(gè)思考建議展示了競(jìng)聘者全力投入的態(tài)度和素質(zhì),一句句豪言壯語(yǔ)表達(dá)了競(jìng)聘者追夢(mèng)的決心和志氣。作為集團(tuán)推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)的常態(tài)化舉措,競(jìng)聘大會(huì)的成功舉辦,進(jìn)一步豐富創(chuàng)新了干部選拔任用方式,牢固樹(shù)立了公開(kāi)選拔、唯才是舉的選人用人導(dǎo)向。接下來(lái),臨汾市政集團(tuán)將持續(xù)深化人事制度改革、創(chuàng)新選人用人機(jī)制,不斷完善團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過(guò)競(jìng)聘上崗,形成“優(yōu)者上,平者讓?zhuān)拐呦隆钡牧己蒙鷳B(tài),鍛造和培育一支激情干事創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

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